WeNold, accompagnement pour cadres expérimentés en France et à l’international.

Fondée en 2024, WeNold est née dans un contexte où les carrières sont plus longues, où la réforme des retraites engagée en 2023 est un véritable enjeu de société.

C’est une bonne nouvelle de se dire que nous allons travailler jusqu’à 65 ou 67 ans, si et seulement si travailler rime avec épanouissement et mieux encore, accomplissement personnel et professionnel.

A partir de 45 ans, nous avons acquis la force inestimable de l’expérience.

Les entreprises commencent à prendre conscience que l'expérience incarnée par les cadres expérimentés en partance est vitale pour assurer la continuité de leur performance. 

Si rien n'est fait, cette expérience précieuse alors leur échappe, lorsque ces cadres  expérimentés décident alors de les quitter : plans de transformation, discrimination positive, contexte de « cohabitation » intergénérationnelle sont autant de stigmates des réalités subies par les entreprises alors qu’ils pourraient être une valeur ajoutée et faire qu’ils deviennent acteurs d’une meilleure performance.

Pour ces cadres expérimentés qui ont laissé des plumes dans leur parcours, qui n'ont plus l'envie de poursuivre au sein de leur entreprise, qui ont atteint leur objectif de carrière mais qui souffrent d'un déficit de reconnaissance : WeNold leur permet de ne plus faire cavalier seul, d’éveiller et de révéler leur raison d’être pour les remettre en vie et de les mobiliser dans un projet de vie qui leur ressemble !

"WeNold", parce que « We » (Nous) et Nold (Pas vieux) : nous ne sommes pas vieux !

"WeNold", parce que les cadres expérimentés à la réputation et à l'expérience reconnues ont envie de s'investir autrement !

"WeNold", parce que les entreprises ont besoin que le précieux Capital Humain des cadres expérimentés soit transmis aux jeunes générations.

Parce que ces hommes et ces femmes ont permis à l'entreprise de prospérer et de faire battre son cœur. Un cœur qui s’arrêtera avec toutes les conséquences connues, si ce Capital Humain vital venait à ne pas être transmis.

"WeNold", parce que les entreprises ont besoin, pour leur réputation, de prendre soin des hommes et des femmes qui les font vivre !

WeNold - "Valorisons l’l’Humain par l'Expérience" est une belle  perspective inspirante !

"Valorisons l'Humain par l'Expérience" implique tout simplement de capitaliser la mémoire de l’entreprise, l’ADN, les savoirs clés ainsi que l’expérience acquis par le cadre expérimenté.