WeNold - Révélateur de Richesses Humaines : cadres expérimentés de + de 45 ans (cadres dirigeants, cadres supérieurs & contributeurs clés) en France et à l’international.

Respect de la personne - Engagement collectif

Sens de l'éthique -  Intégrité - Empathie

Co-veillance - Courage - Altruisme

Pendant 25 années d’expérience vécues au sein d’entreprises à forte culture humaine (Atos Origin - Auchan/Leroy Merlin - Accor - Fleury Michon) dans des secteurs variés (services aux entreprises, distribution spécialisée, restauration commerciale, agroalimentaire), Pierre-Yves Fabre a occupé des postes de manager commercial & marketing et de direction générale de filiale pour concevoir et développer des produits et services innovants à forts enjeux : commercial (conquête de nouveaux marchés) - humain (comportement de service, évolution des métiers) - culturel (accompagnement du changement).

Entrepreneur dans l’âme et fort d’une expérience de plus de 35 ans, Pierre-Yves a fait le choix en 2019 de s’investir avec cœur et passion dans les métiers de l’accompagnement humain avec pour principaux atouts :

- sa passion pour l'humain, son intuition, sa capacité d'innovation, son goût du challenge, son optimisme ainsi que son engagement ;

- une bonne maîtrise de l’accompagnement de cadres opérationnels et de cadres dirigeants (outplacement collectif et individuel) ;

- une expérience multi-sectorielle et multiculturelle alliée à une bonne connaissance de tous les métiers et fonctions de l’entreprise ;

- une méthodologie éprouvée « Se Gérer comme une Entreprise » pour accompagner tout projet de vie, couplé à une démarche constructive : adéquation homme/projet de vie, contenu, organisation, besoins et attentes, résultats qualitatifs et quantitatifs, évolution, innovation et environnement ;

- une connaissance approfondie de toutes les étapes liées à la création d’entreprise.

Sa singularité : accompagner quelqu'un, c'est ne se placer ni devant, ni derrière, ni à sa place. C'est tout simplement, être à ses côtés, le révéler et l’aimer pour ce qu’il est.

Confiance - Ecoute - Sens

Mise en mouvement - Courage - Equilibre

Dédiée à la libération du potentiel des personnes et des organisations depuis 1995, Nathalie Steinberg a accompagné en français, en anglais et en espagnol plus de 4 000 personnes et 300 organisations de toutes tailles, des groupes familiaux, des fédérations dont ENGIE, AXA, CEMOI, BALGUERIE, AGROTRADE, CHATARD, la Fédération Française de Rugby, dans les phases les plus délicates et structurantes de leurs vies.

Spécialisée dans le développement d’équipes dirigeantes, dans le déploiement du leadership ainsi que dans l’ajustement des softs skills au contexte culturel des entreprises, Nathalie forme aussi les managers actuels et futurs au management éthique et responsable.

Experte en Approche Appréciative, Systémique, CNV, PNL, Hypnose, Champ mental, 7 lois du vivant, PFPI©, T.O.B., coaching des systèmes relationnels et organisationnels, Nathalie a aussi cocréé un système d’accompagnement des organisations souhaitant s’engager dans la voie de la responsabilité et de la soutenabilité : SWITTCH™.

Sensible aux relations humaines, accompagnée et supervisée depuis 30 ans, son expérience humaine favorise pour WeNold un esprit constructif et efficace permettant ainsi les évolutions souhaitées et la libération des potentiels.

Afin de se réaliser pleinement, Nathalie a mené en 4/5è une carrière de cadre dirigeante dans l’enseignement supérieur, en cabinet international de conseil puis à son compte. 
Elle présente ainsi une compréhension fine des enjeux d’équilibre personnel et professionnel et des conditions à créer pour que le bien-être au travail soit source d’épanouissement. 

Sa singularité : son hypersensibilité lui permet de comprendre la nature des dynamiques qui s’exercent et d’identifier les leviers à débloquer pour permettre une mise en mouvement rapide et adéquate de la personne et/ou de l’organisation en fonction des objectifs définis.

Ecoute - Intériorité - Réinvention - Résilience Intégrité - Finalité

Christine Fichelle est une accompagnatrice RH certifiée, spécialisée dans l'accompagnement des transitions de vie et de fin de carrière pour les cadres expérimentés.

Son parcours atypique allie près de 30 ans au sein d'une communauté monastique internationale où elle a développé des compétences précieuses en accompagnement et en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une carrière de cadre chez BNP Paribas. Cette double expérience lui confère une perspective unique sur la réinvention personnelle et professionnelle.

Christine s’appuie sur un parcours de formation et de certification qui renforce son expertise :

Pour WeNold, l'approche de Christine offre un accompagnement à la fois inspirant et opérationnel. Elle éclaire les personnes accompagnées dans la découverte de leurs potentiels inexploités, la reconnexion à leurs motivations profondes et la conception de projets de vie porteurs de sens.

Sa pédagogie repose sur quatre piliers fondamentaux :

Sa singularité : sa singularité réside dans sa capacité à offrir un accompagnement holistique, prenant en compte à la fois les aspects pratiques et les aspirations profondes des personnes accompagnées. Son parcours unique lui permet d'apporter une perspective riche et nuancée aux défis de la transition de fin de carrière et de la préparation à la retraite. Chaque transition devient une opportunité de transformation et de renouveau.

Humanisme - Pragmatisme - Psychologie 

Créativité - Dynamique de mouvement - Joie

Expert en développement du Capital Humain, Jérôme Marczak a officié 15 ans en tant qu’expert de la communication et de l’information pour soutenir la performance, la cohésion et les synergies au sein des entreprises.

En particulier sur les sujets de communication interne, les projets RH et de conduite du changement.

Dirigeant d’entreprise, consultant, révélateur de potentiels humains et mentor d’entrepreneurs depuis 2009, Executive Coach avancé certifié à HEC Paris, Jérôme est intervenu dans des grands groupes internationaux comme auprès de startups en phase de développement, de porteurs de projets en création, de chefs d’entreprise, d’associations nationales et de cadres en évolution professionnelle.

Formé et initié aux disciplines de la Biologie des comportements, la Process Communication, la PNL, les pratiques narratives, l’approche systémique, l’écriture transformative et créative, Jérôme apporte, au sein de WeNold, son expertise autour de deux sujets à forts enjeux pour les entreprises : transmission du capital humain & repositionnement professionnel des cadres expérimentés.

• Comment réunir les meilleures conditions de la transmission et de la pérennité des savoirs ?
• Comment rendre la communication intergénérationnelle plus efficace et efficiente ?
• Comment aligner projet professionnel et projet de vie pour un repositionnement source de réussite et d’accomplissement ?

Autant de questions qui font appel aux qualités de Jérôme : finesse psychologique, respect de l’altérité, expérience de l’accompagnement et connaissance des systèmes organisationnels.

Sa singularité : l’association d’une double expertise reconnue en communication éditoriale et en accompagnement des talents. Créateur de contenus, auteur et animateur d’ateliers d’écriture, Jérôme Marczak a fait de cette compétence un levier d’accompagnement, de créativité ainsi que d’émergence des enjeux de société.

Toujours au service du développement de l’humain.

Ethique - Courage - Professionnalisme  Loyauté - Intuition - Efficience

Ingénieur de formation en Génie mécanique, Jean-François Foucard a exercé toute sa carrière au sein de Dassault Systèmes, fleuron de la technologique française où il a su évoluer en tant que spécialiste puis manager.

Son évolution professionnelle l’a conduit à obtenir un Master 2 en RH pour œuvrer pendant près de 30 ans au sein d’une organisation syndicale, à l’intérieur comme à l’extérieur de Dassault Systèmes.

Cela lui a permis de traiter tous les aspects autour des relations au travail et de la représentation tant du côté des entreprises que des salariés.

Son action au niveau national pendant plus de 20 ans au sein de différentes institutions paritaires lui a permis de bien comprendre les enjeux, les freins et les opportunités en vue de parfaire les évolutions professionnelles en tenant compte de l’intérêt sociétal d’une telle démarche.

Négociateur pendant près de 20 ans au niveau interprofessionnel sur la formation et l’emploi, Jean-François a acquis la certitude que le taux d’activité des personnes expérimentées était à la fois la clé de voute de notre système social mais également celui de notre société. Société qui ne deviendra durable que si la gestion des salariés au sein des entreprises devient une gestion durable des ressources humaines.  

Durant cette période, Jean-François a acquis une compréhension fine des enjeux des parcours professionnels et des conditions de travail en vue d’être plus épanouissantes.

Aussi avec WeNold, Jean-François a décidé de mettre son expérience, sa passion pour l'humain, son intuition et son exigence d’ingénieur pour construire des solutions personnalisées qui permettent aux cadres expérimentés de poursuivre un parcours professionnel choisi et durable.

Sa singularité : sa connaissance approfondie des différents systèmes à disposition des entreprises et des salariés autour des évolutions professionnelles pour les avoir négociées, voire conçues en partie et pour avoir su accompagner les entreprises et les salariés à se les approprier.

Ouverture - Respect - Résilience  Professionnalisme - Sens - Confiance  Accomplissement

Orfèvre de l’accompagnement professionnel et personnel depuis 2016, Nelly Kerbiriou a accompagné à ce jour plus de 2 500 personnes à titre particulier ou auprès d’entreprises telles qu’Engie, BNP Paribas, L'Assurance Maladie, L'Urssaf, Groupe Le Méridien et bien d'autres encore.

Spécialisée également dans le développement d'équipes, le management et les soft skills, Nelly forme les managers d'aujourd'hui et de demain vers un leadership d'exception.

Approche systémique, Gestalt, Analyse transactionnelle, CNV, MBTI®, FIRO®, Sophrologie, Hypnose Ericksonienne, Hygiène de vie (alimentation, activité sportive, sommeil) sont autant de richesses qui nourrissent les personnes accompagnées dans le respect de l’essence constitutive de chacune et de chacun.

Pour WeNold, sa grande sensibilité à la psychologie et à la relation humaine vécues au cours de ses 15 années d'expérience au sein d'entreprises prestigieuses telles que PepsiCo, Safran, Bacardi-Martini, permet de proposer un espace sûr pour croître et avancer à son propre rythme dans la réalisation de son projet de vie.

Sa singularité : son sens aigu du détail qui touche à toute la sphère de la personne. Un atout supplémentaire au service de l'accomplissement des personnes accompagnées.