WeNold, accompagnement pour cadres expérimentés en France et à l’international.

Ouverture - Respect - Résilience  Professionnalisme - Sens - Confiance - Accomplissement

Orfèvre de l’accompagnement professionnel et personnel depuis 2016, Nelly Kerbiriou a accompagné à ce jour plus de 2 500 personnes à titre particulier ou auprès d’entreprises telles qu’Engie, BNP Paribas, L'Assurance Maladie, L'Urssaf, Groupe Le Méridien et bien d'autres encore.

Spécialisée également dans le développement d'équipes, le management et les soft skills, elle forme les managers d'aujourd'hui et de demain vers un leadership d'exception.

Approche systémique, Gestalt, Analyse transactionnelle, CNV, MBTI®, FIRO®, Sophrologie, Hypnose Ericksonienne, Hygiène de vie (alimentation, activité sportive, sommeil) sont autant de richesses qui nourrissent ses accompagnements dans le respect de l’essence constitutive de chacune et de chacun.

Forte d’une grande sensibilité à la psychologie et à la relation humaine vécues au cours de ses 15 années d'expérience au sein d'entreprises prestigieuses telles que PepsiCo, Safran, Bacardi-Martini où elle a assumé diverses responsabilités commerciales, formatrices, d'interface et managériales, Nelly Kerbiriou vous offre un espace sûr pour croître et avancer à votre propre rythme dans la réalisation de votre projet de vie.

Sa singularité : son sens aigu du détail qui touche à toute la sphère de la personne. Un atout supplémentaire au service de l'accomplissement des femmes et des hommes qu'elle accompagne.

Respect de la personne - Engagement collectif

Sens de l'éthique -  Intégrité - Empathie

Co-veillance - Courage - Altruisme

Pendant 25 années d’expérience vécues au sein d’entreprises à forte culture humaine (Atos Origin - Auchan/Leroy Merlin - Accor - Fleury Michon) dans des secteurs variés (services aux entreprises, distribution spécialisée, restauration commerciale, agroalimentaire), Pierre-Yves Fabre a occupé des postes de manager commercial & marketing et de direction générale de filiale pour concevoir et développer des produits et services innovants à forts enjeux : commercial (conquête de nouveaux marchés) - humain (comportement de service, évolution des métiers) - culturel (accompagnement du changement).

Entrepreneur dans l’âme et fort d’une expérience de plus de 35 ans, Pierre-Yves Fabre a fait le choix en 2019 de s’investir avec cœur et passion dans les métiers de l’accompagnement humain avec pour principaux atouts :

- sa passion pour l'humain, son intuition, sa capacité d'innovation, son goût du challenge, son optimisme ainsi que son engagement ;

- une bonne maîtrise de l’accompagnement de cadres et de dirigeants (outplacement collectif et individuel) ;

- une expérience multi-sectorielle et multiculturelle alliée à une bonne connaissance de tous les métiers et fonctions de l’entreprise ;

- une méthodologie éprouvée « Se Gérer comme une Entreprise » pour accompagner tout projet de vie, couplé à une démarche constructive : adéquation homme/projet, contenu, organisation, besoins et attentes, résultats qualitatifs et quantitatifs, évolution, innovation et environnement ;

- une connaissance approfondie de toutes les étapes liées à la création d’entreprise.

Sa singularité : accompagner quelqu'un, c'est ne se placer ni devant, ni derrière, ni à sa place. C'est tout simplement, être à ses côtés et l’aimer pour ce qu’il est.

Esprit d’équipe - Courage – Loyauté – Bienveillance - Disponibilité - Innovation - Goût du challenge

Bruno Renardier a une formation d’ingénieur et a tout d’abord exercé pendant 20 ans la position de chef de projet dans des sociétés d’ingénierie pétrolière et gazière.

A ce titre, Bruno Renardier a réalisé des projets d’envergure en France et à l’étranger. Il a vécu des expatriations en Côte d’Ivoire, aux USA, et en Suède.

Cette expérience a forgé chez lui deux valeurs fortes : professionnalisme et esprit d’équipe.

A 45 ans, en 2007, Bruno Renardier décide de changer totalement d’environnement professionnel.

Il s’investit dans la reprise d’une société de service, Novelvy Retraite, spécialisée dans la connaissance des règles des retraites, en France et dans de nombreux pays étrangers.

Cette société avait été créée par son père à l’âge de 65 ans.

En tant que Directeur Général de Novelvy Retraite, il devient progressivement un expert en droits de retraite et va faire grandir la société de 8 à 30 collaborateurs.

Il a su augmenter la visibilité de sa société sur les 5 continents en réalisant de nombreuses conférences à l’étranger sur les droits de retraite des expatriés.

Ce nouveau métier lui enseigne la volonté d’apprendre la persévérance, la capacité d’adaptation ainsi que le souci des clients.

Sa singularité : celle d'un entrepreneur totalement investi dans ses projets. 

L'humain et l'esprit d'équipe nourrissent son goût prononcé pour le challenge.

Endurance - Engagement – Intégrité - Empathie

 Courage - Loyauté - Sens du service - Persévérance

Biculturel Franco-allemand, c’est tout naturellement que François Picquerey s’est tourné vers l’international.

Il a eu le plaisir d'accompagner des entreprises françaises de toutes tailles sur l’ensemble des 5 continents pendant 20 ans.

Travailler avec des personnes d’origine et de culture différentes était la première richesse de son métier.

C’est ainsi que François Picquerey a développé puis acquis des facultés d’écoute et d’adaptation poussées pour trouver les bons leviers afin de susciter l’intérêt de ses clients sur des marchés ciblés.

Pour nourrir l’esprit de service qu’il a toujours apporté à ses clients, il décide de changer d’univers : après un retour sur les bancs de l’école pour apprendre ce nouveau métier, il ouvre en 2020 son agence d’assurance spécialisée dans l’assurance de personnes.

Depuis, homme accompli à tous points de vue, il accompagne aussi bien des salariés, des indépendants, des chefs d’entreprises ainsi que leurs collaborateurs sur des sujets tels que :

- Mutuelle santé ;

- Prévoyance (protection de l’assuré, de sa famille, de son entreprise en cas d’aléas de la vie) ;

- Retraite (préparation d’un complément de revenus à la retraite avec optimisation fiscale) ;

- Epargne (préparer un projet ou optimiser la transmission d’un patrimoine).

Ces sujets, François Picquerey les aborde dans une étude sociale et patrimoniale qu’il réalise afin de lui permettre d’avoir une vision précise à l’instant « T » de la situation de la personne qu’il accompagne (ses besoins en cas d’aléas de la vie sont-ils tous bien couverts, …).

Sa singularité : des solutions concrètes et adaptées aux besoins des personnes,  accompagnées dans le respect de leur budget en veillant à leur proposer un point régulier pour faire évoluer, si besoin, les solutions recommandées.

Equipe - Engagement - Energie - Intuition

Innovation - Optimisme - Ténacité

Depuis 25 ans, Jean Kramarz développe le business de la santé au sein d’entreprises très diverses : entreprises de service, grands assureurs, courtiers ou start-ups.

Jean Kramarz a occupé des fonctions commerciales, développé des réseaux de partenaires internationaux avec l’ouverture de filiales sur tous les continents en tant que responsable de business unit internationales de la top line à la bottom line qui pesaient plusieurs centaines de millions d’euros de chiffre d'affaires et qui employaient plusieurs centaines d’employés.

De plus, Jean Kramarz a conçu et lancé des services totalement nouveaux comme la téléconsultation ou le second avis médical en France.

Il y a deux ans, il a décidé de quitter le confort d’un grand groupe pour devenir entrepreneur en créant, avec des amis proches, l’entreprise qui leur tenait à cœur - Mieux - dont la vocation est de mettre à disposition des entreprises les meilleurs bilans de santé possibles pour les dirigeants et leurs équipes.

En tant que fondateur et Directeur Général de Mieux, il déploie ses points forts sur un projet qui nous appartient :

- La passion du produit : nous voulons apporter au marché ce qu’il attend et au prix qu’il est prêt à payer.

- Le respect du Client : nous savons nous mettre à la fois dans la peau d’un DRH et d’un utilisateur des services de santé en éliminant tous les irritants que l’on peut détecter.

- L’utilisation des nouvelles technologies, que ce soit au service du développement comme le marketing digital ou au service du patient comme l’intelligence artificielle pour analyser les profils de santé.

- La maîtrise de l’innovation : en santé, nous emmenons le marché là où il doit être dans un plan raisonné et nous prouvons chaque jour que nos innovations sont monétisables.

- Le plaisir de fédérer toute une équipe unie de médecins, d’infirmiers, de codeurs, de chercheurs et de commerciaux pour faire Mieux tous les jours.

Sa singularité : la conviction qu’une attitude bienveillante vis à vis de chaque membre de l’équipe, ouverte sur leurs positions, confiante sur leurs initiatives, engagée pour que ses succès soient aussi les nôtres est la clef pour atteindre l’objectif.

Nous ne réussissons jamais très bien, ni très longtemps quand on est seul.

Nous résistons à tous les aléas du marché quand l’équipe est soudée.